Fonctionnalité

Tunnel de suivi des candidatures

Avec le logiciel de recrutement We Recruit, le suivi de l’évolution des campagnes de recrutement et de l’état d’avancement des candidats n’a jamais été aussi simple.

Tableau de bord de recrutement au sein du logiciel We Recruit
Logiciel de recrutement personnalisable We Recruit

Le tableau de bord de vos recrutements

Le tableau de bord regroupe l’ensemble des campagnes de recrutement en cours. Vous avez tous les tunnels de suivi des candidats sous les yeux et votre équipe de recruteurs peut évaluer le travail qui lui reste à accomplir. 

Besoin d’affiner la vue ? Filtrez les offres d’emploi et leur tunnel en fonction de la filiale, du type de contrat, du responsable du poste… Vous pouvez également distinguer les offres actives, inactives ou à venir, et les candidatures spontanées. 

Un tunnel personnalisé par offre

Un recruteur adapte son processus de recrutement en fonction du poste à pourvoir. Avec We Recruit, vous avez la possibilité de créer un tunnel spécifique pour chacune de vos campagnes de recrutement. Vous personnalisez les étapes du tunnel en adéquation avec votre fonctionnement. Le logiciel s’adapte à votre processus de recrutement et non l’inverse.

Afin de gagner du temps lors des paramétrages, vous pouvez préparer des modèles de tunnel pour les réutiliser à tout moment et sur plusieurs postes.

Logiciel de recrutement personnalisable We Recruit
Ajout de candidat dans une CVthèque

Le suivi des candidatures

Le tunnel de suivi des candidatures regroupe l’ensemble des candidats à un même poste et les segmente en fonction de leur avancement dans le processus de recrutement. Vous avez ainsi une vision synthétique de l’évolution de la campagne et de ce qu’il vous reste à accomplir dans le traitement des candidatures. 

Dès qu’un candidat postule à une offre, le logiciel lui crée une fiche candidat dans la CVthèque et l’ajoute automatiquement dans le tunnel adéquat. Dès qu’il passe une étape du processus de recrutement, vous le faites avancer dans l’étape suivante du tunnel ou l’archivez dans la section des candidats refusés.

Les actions groupées sur les candidats

Vous avez eu de nombreuses candidatures à un poste et il vous est impossible de toutes les traiter une à une ? Avec les actions groupées, vous appliquez des modifications et des actions sur tout un ensemble de candidats depuis les étapes d’un tunnel : déplacement vers une autre étape, envoi de mail, invitation à un entretien collectif, refus de candidature… 

Cette fonctionnalité vous libère du temps passé sur les actions répétitives dans les phases de sélection pour vous permettre de vous concentrer sur les profils les plus prometteurs.

Action groupée sur les candidats dans le logiciel de recrutement

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