Succès client

Le groupe Jean Hénaff et la digitalisation du processus de recrutement

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Challenge RH

Le Groupe Hénaff est une entreprise agroalimentaire bretonne. Son produit phare, le pâté Hénaff et sa petite boîte de conserve bleue, est devenu un produit culte. Son activité principale et historique est la conserverie. Hénaff, c’est aussi un abattoir internalisé, un réseau d’épiceries fines de produits bretons, un site e-commerce et même un musée ! C’est autant de profils et de métiers différents qu’il faut recruter et intégrer au sein de l’entreprise. Afin de simplifier la gestion des candidatures, l’équipe RH a digitalisé ses processus de recrutement.

La digitalisation de la gestion des candidatures

Avant l’adoption du logiciel We Recruit, l’équipe RH travaillait en collaboration avec l’équipe de l’accueil pour la collecte des candidatures. Les collaboratrices à l’accueil recevaient les CV, les imprimaient pour remise au service RH, maintenaient un fichier Excel pour centraliser les données. Le vivier de candidats prenait la forme d’un classeur de CV imprimés. Cette organisation rendait le suivi des candidatures plus laborieux. We Recruit a permis la digitalisation de toutes ces étapes. Les collaboratrices qui géraient la collecte des candidatures en plus des missions d’accueil estiment qu’elles ont depuis gagné ½ journée de travail par mois sur cette tâche annexe. 

Pour l’équipe RH, il est maintenant possible de visualiser l’état d’avancement de l’ensemble des candidatures en un coup d’œil. Elle peut s’appuyer plus facilement sur son vivier de candidats grâce à un système de segmentation et de tags personnalisables permettant de filtrer rapidement les CV dans le logiciel.

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