Succès client

Espacil et le recrutement dans le secteur de l'habitat social

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Challenge RH

Contrairement aux attentes du secteur de l’immobilier classique où l’on privilégie les profils très commerciaux, Espacil est davantage à la recherche de candidats motivés par des valeurs sociales. Ces derniers, acteurs du bien vivre ensemble, seront amenés à développer et proposer des solutions de logement pour tous les publics, particulièrement pour les salariés et pour les plus modestes. Il s’agit d’aider ces publics en développant un “immobilier humain”. Les recruteurs d’Espacil recherchent également une adéquation entre le profil du candidat et le secteur géographique, parfois socialement sensible, où il sera amené à exercer sa mission.

S’équiper pour améliorer l’expérience candidat

En accord avec sa vocation d’utilité sociale, Espacil a à cœur de considérer les candidats avec la même attention que ses locataires et ses salariés. Avant l’adoption de We Recruit, les outils internes ne permettaient pas un suivi optimal des candidatures. Les candidatures étaient gérées avec une messagerie commune à tous les départements. Les diverses observations et informations récoltées durant le processus de recrutement étaient notées directement sur les CV et dans les dossiers papiers, avec un risque réel de perte d’informations ou d’oubli de réponse aux candidats. Aujourd’hui, grâce au suivi des candidatures avec We Recruit, tous les candidats ont un retour.

Succès client Espacil

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