Catégorie : Le métier de recruteur

Cécile Demarche nous livre ses méthodes et ses outils pour recruter au sein d’un Groupement d’Employeurs.

Marie-Charlotte Carpentier nous livre ses méthodes et ses outils pour recruter les bons profils.

Dominique Corre est un recruteur qui capitalise avant tout sur son réseau pour trouver la perle rare.

Pauline Fouqué nous partage sa vision du métier de recruteur et une méthode infaillible pour rédiger ses offres.

Dans cette vidéo, Elsa Robillard nous confie son quotidien de recruteuse et de responsable RH.

Analyser pour lutter contre des processus de recrutement interminables et optimiser ses ressources.

Pourquoi un logiciel de recrutement doit s’adapter à toutes les situations.

Comment la data permet à un recruteur d’améliorer son processus de recrutement.

Les critères indispensables lors de la décision finale.

L’impact des préjugés lors des recrutements sur la diversité en entreprise.

Avec l’avènement du digital, la fonction RH vit un bouleversement.

Un article complet pour vous faire découvrir les fonctionnalités et les atouts d’un ATS.

Afin d’éviter les erreurs de casting, il existe plusieurs leviers à la disposition des entreprises. Les voici !

Témoignage d’Anne Gagey, adjointe Directeur Développement et Stratégie RH chez Delanchy Transports.

Témoignage de Dorothée Arles, Responsable du Développement du Capital Humain chez Dolmen.

Témoignage d’Annaëlle Bourdon, Responsable des Ressources Humaines chez Aiguillon Construction.

Mélanie Kernen est chargée des Ressources Humaines chez Hélys et nous explique ce qu’est le temps partagé.