Recruter avec Twitter

Comment augmenter la visibilité de vos offres d’emploi avec Twitter

Twitter s’avère être un puissant outil pour diffuser vos offres d’emploi. 
Quels sont les atouts de ce réseau social et quels sont les points à respecter afin de créer un post efficace sur Twitter ? On vous dit tout !

Diffuser ses offres d’emploi sur Twitter : un réel intérêt ?

À première vue, Twitter n’est pas le réseau social de prédilection lorsque l’on parle d’offres d’emploi. Naturellement, on pense plutôt à LinkedIn qui est le réseau social à usage professionnel. Malgré tout, Twitter est un réseau social très utilisé avec plus de 16 millions d’utilisateurs mensuels en France et plus de 4 millions d’utilisateurs actifs journaliers (source : étude Mediametrie 2020). Avec un public majoritairement CSP+ et jeune, Twitter est un relais pouvant capter une audience importante pour diffuser vos offres d’emploi.

Plus largement, les avantages de Twitter sont les suivants :

  • Augmenter la visibilité d’une offre d’emploi.
  • Avoir un impact positif sur le référencement de vos offres d’emploi.
  • Utiliser un canal supplémentaire pour toucher des candidats.
  • Capter les profils du secteur tertiaire (vente, marketing, e-commerce, informatique).
  • Atteindre les profils pénuriques (aide-soignante, commercial et chauffeur en tête).
    (source : étude Linkfluence/Randstad France)

 
Vous souhaitez exploiter ces différents axes ? Nous vous présentons les rouages de la diffusion d’offres d’emploi avec Twitter !

Avant de se lancer : les essentiels à connaître sur Twitter

Sachez que Twitter impose une limite maximum de 280 caractères par Tweet. Ce qui veut dire que vous allez devoir faire preuve de concision concernant vos messages.

Cela signifie aussi que vous allez devoir insérer votre offre d’emploi dans un lien associé à votre publication. Sur les 280 caractères disponibles, Twitter calcule 23 caractères pour un lien (court ou long). Lorsque vous intégrez votre lien, le réseau social raccourcit automatiquement votre URL pour gagner en lisibilité. Vous pouvez autrement utiliser un réducteur de lien comme bitly ou encore Cuttly. Ces outils vous offrent la possibilité de tracker l’ensemble de vos liens pour ajuster votre stratégie marketing RH.

Les 5 points à retenir pour diffuser son offre d’emploi sur Twitter

1. Un intitulé qui correspond aux recherches des candidats

Lorsque l’on diffuse une offre d’emploi sur Twitter, il faut savoir rester clair avant tout. L’objectif étant d’avoir le maximum de visibilité, on privilégie les intitulés de postes simples plutôt que ceux compliqués. Mettez-vous à la place du candidat pour adapter le titre de votre annonce à ce qu’il pourrait rechercher.

2. Un bon usage des hashtags

Les hashtags sont en quelque sorte les mots-clés que les internautes vont utiliser pour trouver votre contenu. Twitter recommande de ne pas utiliser plus de 2 hashtags mais libre à vous de sélectionner le nombre de hashtags pertinents. N’utilisez pas d’espace ou de ponctuation dans vos hashtags (par exemple #offreemploi et non #offre emploi).

Voici une liste des différents hashtags que vous pouvez utiliser dans vos Tweets : #emploi, #recrutement, #job ou #i4emploi (l’équivalent avec un R final #i4emploiR correspond au hashtag des demandeurs d’emploi).

Il est aussi possible d’utiliser le type de contrat (#CDI, #CDD, etc.), le poste recherché (#commercial, #ingenieur, etc.), le secteur (#marketing, #tourisme etc.) ou le lieu géographique (#Paris, #Rennes etc.).

3. Un visuel attractif

À travers le flux de contenu auquel est exposé un internaute, il est préférable d’utiliser un visuel dans votre Tweet afin de se démarquer. Les Tweets avec une image vous rapportent plus d’engagement et plus de candidatures potentielles.

Concernant le type de visuel, vous avez plusieurs choix. Le must étant vos propres visuels qui mettent en valeur votre entreprise, comme une photo de l’équipe ou de vos locaux. Si jamais vous n’avez pas de visuels satisfaisants sous la main, vous pouvez utiliser des images libres de droit sur des sites comme Pexels, SplitShire ou encore VisualHunt.

Cependant, faites bien attention aux dimensions de vos images. Dans la mesure du possible, redimensionnez vos photos au format préconisé par Twitter. Sinon vous risquez d’avoir un visuel déformé ou écrasé. Et avouons qu’il y a mieux en termes d’attractivité ! Twitter préconise pour les visuels une taille de 1024×512 pixels afin de garantir un affichage optimal. Vous trouverez facilement des plateformes gratuites en ligne pour redimensionner des images !

4. Publier aux bonnes heures d’audience

Tout réseau social possède ses pics d’affluence tout au long d’une journée. Bien sûr, on ne vous préconise pas de relayer votre offre à 5 h du matin pour des raisons assez évidentes. Différentes études menées préconisent de relayer vos offres d’emploi le lundi matin entre 9 h et 10 h. Plus largement, les meilleurs horaires en termes de trafic sur Twitter sont 9 h, 12 h, 14 h et 18 h. Les jours de la semaine à privilégier sont du lundi au jeudi. Essayez donc de relayer vos offres d’emploi sur Twitter durant ces créneaux pour augmenter votre visibilité !

5. Se servir du réseau de ses collaborateurs

Au-delà de ces précédents éléments, le potentiel de Twitter reste le retweet. En effet, plus votre Tweet sera partagé, plus il sera visible par un nombre d’utilisateurs important. Pour cela, il peut être judicieux d’inviter les collaborateurs de l’entreprise à retweeter l’offre d’emploi sur leur compte personnel. Par ce biais, vous favorisez la cooptation au sein de l’entreprise et multipliez la visibilité de vos offres d’emploi sur Twitter. Tout en faisant de vos salariés des ambassadeurs de l’entreprise.