Recruter avec Twitter

Comment augmenter la visibilité de ses offres d’emploi avec Twitter

Twitter s’avère être un puissant outil pour diffuser ses offres d’emploi. À travers cet article, nous vous expliquons l’intérêt d’utiliser Twitter pour diffuser vos offres d’emploi et les étapes à suivre pour créer son post sur le réseau social.

Aujourd’hui, entre 15 % et 20 % des offres d’emploi publiées sont relayées sur Twitter. Quels sont les atouts de ce réseau social et quels sont les points à respecter afin de créer un post efficace sur Twitter ? On vous dit tout !

Diffuser ses offres d’emploi sur Twitter : un réel intérêt ?

À première vue, Twitter n’est pas le réseau social de prédilection lorsque l’on parle offres d’emploi. Naturellement, on pense plutôt à LinkedIn et Viadeo, qui sont des réseaux sociaux à usage professionnel, voire Facebook. Malgré tout, Twitter est un réseau social très utilisé, avec plus de 21 millions d’utilisateurs mensuels en France et plus de 4 millions d’utilisateurs actifs journaliers (cf étude Mediametrie 2017). Avec un public majoritairement CSP+ et jeune, Twitter est un relais pouvant capter une audience importante pour diffuser ses offres d’emploi.

Plus largement, les avantages de Twitter sont les suivants :

  • Augmenter la visibilité d’une offre d’emploi.
  • Avoir un impact positif sur le référencement de ses offres d’emploi.
  • Utiliser un canal supplémentaire pour toucher des candidats.
  • Capter les profils du secteur tertiaire (vente, marketing, e-commerce, informatique).
  • Atteindre les profils pénuriques (Aide-soignante, commercial et chauffeur en tête, cf cette étude).

 Source : Linkfluence/Randstad France

Vous souhaitez exploiter ces différents axes ? Nous vous présentons les rouages de la diffusion d’offres d’emploi avec Twitter !

Avant de se lancer : les essentiels à connaître sur Twitter

Sachez que Twitter impose une limite maximum de 140 caractères par tweet. Ce qui veut dire que vous allez devoir faire preuve de concision concernant vos messages. Cela signifie aussi que vous allez devoir insérer votre offre d’emploi dans un lien associé à votre publication. Le problème des liens, c’est qu’ils sont parfois très longs. Cela ne joue pas sur les 140 caractères disponibles car Twitter calcule 15 caractères pour un lien (court ou long). Cependant, un lien très long peut nuire à la lisibilité de votre publication. C’est pourquoi je vous invite à les raccourcir en utilisant des solutions comme bitly ou encore keep.pe. Ces outils vous offrent également la possibilité de tracker l’ensemble de vos liens pour ajuster votre stratégie marketing RH.

Les 5 points à retenir pour diffuser son offre d’emploi sur Twitter

1. Un intitulé qui correspond aux recherches des candidats

Lorsque l’on diffuse une offre d’emploi sur Twitter, il faut savoir rester clair avant tout. L’objectif étant d’avoir le maximum de visibilité, on privilégie les intitulés de postes simples plutôt que ceux compliqués. Mettez-vous à la place du candidat pour adapter le titre de votre annonce à ce qu’il pourrait rechercher.

2. Un bon usage des hashtags

Les hashtags sont en quelque sorte les mots-clés que les internautes vont utiliser pour trouver votre contenu. Dans l’absolu, les tweets qui fonctionnent le plus comportent entre un et deux hashtags. Il est préconisé de ne pas dépasser cette limite, puisque l’on constate une baisse d’engagement des utilisateurs dés l’utilisation de plus de deux hashtags.

Voici une liste des différents hashtags que vous pouvez utiliser dans vos tweets : #i4emploi, #i4emploiR, #emploi ou #recrutement. Il est aussi possible d’utiliser le type de contrat : #CDI, #CDD, ect. ou le poste recherché : #commercial, #ingenieur, etc.

3. Un visuel attractif

À travers le flux de contenu auquel est exposé un internaute, il est préférable d’utiliser un visuel dans votre tweet afin de se démarquer. Les tweets avec une image vous rapporte plus d’engagement et plus de candidatures potentielles.

Concernant le type de visuel, vous avez plusieurs choix. Le must étant vos propres visuels qui mettent en valeur votre entreprise, comme une photo de l’équipe ou de vos locaux. Si jamais vous n’avez pas de visuels satisfaisants sous la main, vous pouvez utiliser des images libres de droit sur des sites comme Pexels, SplitShire ou encore VisualHunt.

Cependant, faites bien attention aux dimensions de vos images. Dans la mesure du possible, redimensionnez vos photos aux dimensions préconisées par Twitter. Sinon vous risquez d’avoir un visuel déformé ou écrasé. Et avouons qu’il y a mieux en terme d’attractivité ! Twitter préconise pour les visuels une taille de 1024×512 pixels afin de garantir un affichage optimal. Vous trouverez facilement des plateformes gratuites en ligne pour redimensionner des images !

4. Publier aux bonnes heures d’audience

Tout réseau social possède ses pics d’affluence tout au long d’une journée. Bien sûr, on ne vous préconise pas de relayer votre offre à 5 h du matin pour des raisons assez évidentes. Différentes études menées préconisent de relayer ses offres d’emploi le lundi matin entre 9 h et 10 h. Plus largement, les meilleurs horaires en termes de trafic sur Twitter sont 9 h, 12 h, 14 h et 18 h. Essayez donc de relayer vos offres d’emploi sur Twitter durant ces créneaux pour augmenter votre visibilité !

5. Se servir du réseau de ses collaborateurs

Au-delà de ces précédents éléments, le potentiel de Twitter reste le retweet. En effet, plus votre tweet sera partagé, plus il sera visible à un spectre d’utilisateurs important. Pour cela, il peut être judicieux d’inviter les collaborateurs de l’entreprise à retweeter l’offre d’emploi sur leur compte personnel. Par ce biais, vous favorisez la cooptation au sein de l’entreprise tout en démultipliant la visibilité de vos offres d’emploi sur Twitter. Tout en faisant de vos salariés des ambassadeurs de l’entreprise.