La plateforme Facebook Jobs

Comment publier ses offres d’emploi sur Facebook Jobs ?

Avec 2,3 milliards d’utilisateurs actifs mensuels dans le monde, dont 35 millions en France, Facebook a déjà fait ses preuves. Le leader a lancé en mai 2018 son service dédié à l’emploi. Comment fonctionne Facebook Jobs ? Quels sont les avantages de cet outil de publication d’offres d’emploi ?

Table des matières

Facebook Jobs et l’expérience candidat

Simplifier la recherche d’emploi pour les candidats

Pour rechercher une offre d’emploi depuis Facebook, les candidats ont plusieurs possibilités.

Depuis l’onglet “Offres d’emploi”

La plateforme Facebook Jobs

La première possibilité est d’accéder à l’onglet “Offres d’emploi”, qui regroupe l’ensemble des offres d’emploi publiées sur Facebook. À partir de cet espace, les candidats peuvent filtrer les offres qui s’affichent par :

  • Type de contrat qu’ils recherchent ;
  • Secteur d’activité de l’entreprise ; 
  • Le lieu du poste en définissant un ville et un périmètre autour de celle-ci ;
  • Mot-clé contenu dans l’annonce.

Cet onglet offre une visibilité supplémentaire à vos offres d’emploi et peut faire connaître votre entreprise auprès des candidats. 

Accès depuis la page d’une entreprise

Annonce d'emploi sur Facebook Jobs

La seconde possibilité est d’accéder directement à la page Facebook d’une entreprise. Si le candidat vous connaît et cherche à intégrer votre entreprise, il aura accès à toutes vos offres. Cet espace permet de regrouper plusieurs informations importantes pour les candidats. Ainsi, ils accèdent à vos offres d’emploi, mais également à vos dernières actualités, les événements auxquels vous participez, les avis reçus ou les liens vers vos autres réseaux sociaux. De nombreuses autres possibilités sont disponibles ! 

Être alerté des nouvelles offres autour de chez soi

À l’instar de nombreux sites d’emploi, Facebook permet aux candidats de créer des alertes emploi. En l’activant, les candidats reçoivent 1 fois par jour un notification qui leur indique les nouveaux postes à pourvoir près de chez eux.

La visibilité de vos offres est boostée par Facebook auprès des candidats potentiels et vous fait connaître de ces derniers.

Accéder à une offre d’emploi enrichie

Généralement, le contenu d’une offre d’emploi est composé d’une description de l’entreprise, d’une description du poste et du profil recherché. Si votre ATS est lié à votre page entreprise, ce contenu est ajouté par votre logiciel de recrutement.

Facebook a décidé d’enrichir le contenu avec différentes informations, utiles aux candidats. On peut donc retrouver le lien de la page Facebook de l’entreprise, pour se renseigner sur son activité et les dernières actualités. 

Sur mobile, l’offre est encore plus enrichie avec le lieu du siège social, le lien vers le site internet et le secteur d’activité de l’entreprise. Une carte avec le lieu du poste permet également aux candidats de calculer l’itinéraire par rapport à leur domicile. 

Simplifier la candidature sur ordinateur et sur mobile

Quand on regarde Facebook Jobs d’un peu plus près, on s’aperçoit rapidement que la fonctionnalité a été optimisée pour une utilisation depuis l’application mobile. Selon une étude de Mission Société Numérique de 2018, 3 français sur 4 disposent d’un smartphone (avec un accès à internet). Et plus de la moitié des candidats (54 %) utilisent leur mobile pour postuler à une offre. Et ces chiffres ne font qu’augmenter d’années en années. 

C’est donc une des raisons pour laquelle on peut penser que Facebook à davantage réfléchi à l’utilisation mobile de son service. De plus, tous les candidats qui n’ont pas d’ordinateur ne sont pas lésés pour postuler. Ils peuvent le faire depuis leur mobile avec une connexion internet.

La dernière chose qui améliore l’expérience d’un candidat qui postule sur Facebook est l’information sur sa candidature. En effet, ils peuvent à tout moment consulter la candidature qu’ils ont envoyée. Toutes les informations envoyées aux recruteurs et les questions auxquelles ils ont répondu sont indiquées. Cependant, ils ne peuvent pas modifier ces informations ou postuler une seconde fois. 

De plus, lorsque le recruteur a consulté la candidature, le candidat est notifié sur son application mobile. 

 

Facebook Jobs : Quels avantages ? 

On vous le disait, Facebook reste le leader des réseaux sociaux en terme d’utilisateurs. Il est donc fort probable que vos candidats potentiels passent du temps sur ce réseau social. Facebook Jobs est alors le meilleur moyen d’être visible auprès de ceux-ci.

En terme d’ergonomie et d’utilisation, Facebook Jobs se veut intuitif, simple et efficace. Il est simple pour les recruteurs de créer une offre d’emploi. Et, côté candidat, la candidature est également très facile puisque le profil Facebook suffit pour postuler.

Toutes les informations renseignées sur son profil pré-remplissent automatiquement le formulaire de candidature. Il peut donc postuler simplement depuis n’importe quel appareil (ordinateur, tablette, smartphone). Facebook réduit ici les risques d’abandon de candidature, le CV étant un véritable frein pour certains postes sous tension.

A ce jour, Facebook Jobs connaît de bons retours sur les postes non-cadres. Notamment dans les secteurs d’activités du Transport (chauffeurs PL), Service à la personne ou Techniciens et les métiers pénuriques. D’ailleurs, en Octobre 2018, Facebook Jobs a recensé 25 000 candidatures envoyées depuis son service, avec un bon pourcentage de candidatures qualifiées.

Comment publier sur Facebook Jobs ?

La publication manuelle des offres d’emploi

Créer une offre d'emploi sur Facebook Jobs

La publication d’une offre d’emploi sur Facebook Jobs se fait directement depuis votre page Entreprise. Vous recevez et pouvez traiter les candidatures directement depuis Messenger, leur outil de messagerie instantanée. L’offre d’emploi est publiée gratuitement 30 jours sur :

  • L’onglet “Offres d’emploi” de la page Entreprise rattachée à l’offre.
  • L’onglet “Offre d’emploi” général, où sont publiées l’ensemble des offres d’emploi.
  • La marketplace de Facebook.
  • Le fil d’actualité des utilisateurs cibles et de vos abonnés. Si votre publication est sponsorisée, l’offre apparaîtra également sur le fil d’actualité des utilisateurs répondant à vos critères géographiques ou de centres d’intérêts.
  • Les notifications des candidats ayant activé les alertes emploi.
  • Dans les résultats de recherches selon les mots-clés ajoutés par l’utilisateur. Attention donc aux mots utilisés dans vos offres.

15 minutes suffisent pour publier une offre et le traitement des candidatures est assez rapide. Mais cela peut devenir très vite chronophage si vous avez plusieurs offres et de nombreuses candidatures à traiter. Il est possible de relier votre logiciel ATS à Facebook Jobs et gagner un temps considérable.

Comment publier automatiquement ses offres sur sa page entreprise Facebook ?

Publier une offre d’emploi sur Facebook Jobs est très simple. Mais, lorsque vous avez plusieurs offres à publier ou que vous recrutez souvent, cela peut vite devenir très chronophage. Le traitement des candidatures est également assez chronophage puisque celles-ci sont traitées depuis Messenger, l’outil de discussion instantanée.

Avec We Recruit, vous avez la possibilité de publier automatiquement sur Facebook Jobs et de centraliser les candidatures. Ainsi, votre page entreprise est liée au logiciel de recrutement. 

Pour ce faire, il suffit de faire quelques manipulations : 

  • Tout d’abord, vérifiez que vous avez accès à la page Facebook de votre entreprise. Sinon, demandez aux administrateurs de la page de faire les actions suivantes à votre place.
  • Depuis la page Facebook, cliquez à droite sur “Paramètres”. 
  • Accédez ensuite à la partie “Modèles et onglets”. 
  • Pour ajouter l’onglet “Offres d’emploi”, cliquez sur le bouton “Ajouter un onglet” puis de nouveau sur le bouton “Ajouter un onglet” correspond à la section “Offres d’emploi”
 

Publier une offre d'emploi sur Facebook Jobs

Ensuite, sur le logiciel de recrutement We Recruit, il suffit d’indiquer les quelques informations demandées. En moins d’1 heure, vos offres sont automatiquement ajoutées ! Vous recevrez les candidatures sur le logiciel de recrutement, qui seront rangées par poste. Votre logiciel se charge de centraliser toutes les candidatures provenant de chaque site d’emploi.

Multidiffusion d'offre d'emploi

Vous souhaitez optimiser votre temps ?

La fonctionnalité de multidiffusion de We Recruit vous permet de publier automatiquement vos offres d’emploi sur les sites d’emplois, les réseaux sociaux, votre site carrière et à une liste de diffusion par mail.